11月9日下昼，，，，，，ng.28集团治理精英班的22名学员聚在一起，，，，，，和他们的导师们——集团董事局主席冯海良、集团董事长兼总裁曹开国、集团副总裁傅怀全、集团总裁助理丘立涛、集团人资共享中心副总监胡婷钰等向导，，，，，，开启了一场ng.28集团治理精英班年度“复盘&赋能”座谈会。。。。。。

开场，，，，，，集团董事长兼总裁曹开国在致辞时，，，，，，对精英班人才作育事情和学员的前进生长体现了一定。。。。。。他以为，，，，，，精英班为ng.28带来了新的血液、新的用人理念，，，，，，开启了ng.28以“两个师傅带一个徒弟”的作育模式。。。。。。目今，，，，，，ng.28处在转型的要害期，，，，，，对人才的盼愿亘古未有，，，，，，他提出了对人才以及人才作育的四个期望：

       一要抬起头，，，，，，提升自我要求。。。。。。

　　二要俯下身，，，，，，要向身边的人学习。。。。。。

　　三要转变培训方法，，，，，，由已往以课堂学习为主转变为以岗位实践为主，，，，，，由以导师传帮带为主转变为导师点拨为主。。。。。。

　　四要转变考评要领，，，，，，由已往以能力测试为准，，，，，，要转变为以对效果的认同为准。。。。。。

他希望，，，，，，全体精英班学员中，，，，，，身处第三方阵的学员要走到第二方阵，，，，，，第二方阵的能走到第一方阵，，，，，，最后各人都以好的效果走到马拉松的终点！

进入自由讲话环节，，，，，，座谈会气氛热烈

精英班的学员们以亲自履历，，，，，，分享了自己在ng.28一年多时间里的生长、感悟，，，，，，提出了小我私家心态、培训学习、生长目的、生长偏向等一样平常事情中遇到的疑心和障碍，，，，，，借此良机，，，，，，希望“大咖”导师们能指点一二。。。。。。在聆听历程中，，，，，，导师们时而给予赞许和勉励，，，，，，时而耐心解答他们的渺茫，，，，，，毫无保存地与学员们共享他们的所学、所感、所得。。。。。。

ng.28集团治理精英班是为构建后备人才梯队的重点作育项目，，，，，，作育阶段包括扬帆起航（定制生长妄想，，，，，，YWCA麋集作育）、初露矛头（挂职磨炼、新任司理向导）、展翅遨游（工业内角色转换、向导力作育）、志在远方（向导力进阶）四个阶段。。。。。。

这次座谈会旨在复盘，，，，，，回首总结已往履历的同时，，，，，，基于ng.28未来的生长，，，，，，有更多的赋能，，，，，，给予各人更多的实力。。。。。。

从半年度与年度审核的效果比照，，，，，，可以惊喜地发明，，，，，，来自营业部分的反响对精英班学员的认可度提高了不少。。。。。。接下来，，，，，，团结精英班年度审核和集团人才盘货效果，，，，，，部分精英班学员将进入“启航”训练营，，，，，，资助其完成从小我私家孝顺者到团队治理者的转变，，，，，，掌握基础治理手艺，，，，，，在奔向未来的蹊径上有所作为！